县信访局“四个三”全民普法三年行动2026年度下半年工作计划

发布时间:2026-08-26 15:04 信息来源:新晃县信访局

为深入贯彻全面依法治国工作要求,全面落实全县“四个三”全民普法三年行动总体部署,严格落实“谁执法谁普法、谁服务谁普法”普法责任制,持续推进信访领域法治宣传教育常态化、规范化、长效化建设,不断提升信访工作法治化水平,增强群众依法信访、理性维权法治意识,结合我局工作实际,制定2026年度下半年工作计划。

一、总体思路

以习近平法治思想为指导,紧紧围绕法治政府、平安县域建设大局,紧扣全县普法工作总体安排,立足信访工作职责定位,坚持法治宣传与信访治理深度融合、教育引导与源头治理有机统一,深入推进全民守法普法提质增效,持续健全信访领域普法工作体系,丰富普法载体、创新普法形式、拓宽普法覆盖面,着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境,全力助推全县法治信访建设高质量发展。

二、组织架构

为有序推进我局“四个三”全民普法三年行动落地落实,明确工作责任、细化工作分工,特成立专项工作推进小组。

组长:局主要负责人 马稚钦

分管领导:局分管副局长 杨大文

联络员:普法专干 雷兰宇

三、主要工作任务

(一)聚焦“三个全覆盖”,推动普法工作全域提质

坚持靶向普法、精准普法原则,聚焦普法重点对象、重点领域、重点区域开展常态化法治宣传。精准对接干部履职、群众维权、基层治理法治需求,持续拓宽信访普法覆盖广度与深度。常态化开展信访法治宣传教育,引导信访干部牢固树立法治思维、规范履职行为,引导广大群众树立正确信访观念,从源头上规范信访秩序、夯实基层法治根基。

(二)建强“三支普法队伍”,夯实普法工作人才基础

持续建强本局专业化、常态化普法工作队伍,整合信访业务骨干、矛盾调处人员、基层联动力量,健全普法队伍常态化培育、管理、运用机制。不断提升普法队伍法治素养、宣讲能力和群众工作能力,规范普法宣讲口径,提升信访普法专业化、规范化水平,打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的信访普法工作力量,为常态化开展全民普法工作提供坚实人才保障。

(三)抓实“三项增效行动”,丰富普法工作载体形式

立足信访工作职能优势,推动法治宣传融入信访受理、矛盾化解、接访下访全过程、各环节。创新普法宣传模式,融合传统宣传与新媒体宣传渠道,常态化开展多样化、常态化普法宣传活动。坚持以案释法、以案普法,依托信访工作真实案例开展警示教育和法治宣讲,推动普法工作走深走实,切实提升普法宣传教育针对性、实效性和影响力。

(四)建好“三个普法阵地”,构建常态化普法格局

统筹推进线上线下普法阵地建设,持续夯实机关内部普法阵地、基层一线普法阵地、网络新媒体普法阵地建设。常态化依托各类法治宣传平台、基层治理阵地开展信访法治普及工作,健全全方位、多层次、常态化的信访普法宣传体系,让法治宣传融入日常、融入基层、融入群众,持续营造全民尊法学法守法用法。

四、工作要求

(一)提高政治站位。全体干部职工要充分认识全民普法工作的重要意义,将普法工作作为法治信访建设的重点工作,融入日常业务工作,常态化抓紧抓实。

(二)压实工作责任。严格落实分管领导牵头抓、联络员具体抓、各股室协同抓的工作机制,层层压实工作责任,确保各项普法工作有序落地。

(三)注重工作实效。坚持实事求是、常态长效,杜绝形式主义,着力提升普法工作质效,以法治宣传赋能信访矛盾源头治理、规范信访秩序。

    (四)规范资料管理。严格落实日常报送、台账收集制度,规范留存工作资料,确保普法工作痕迹完整、闭环规范。

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