为认真贯彻落实《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》、《中共怀化市委关于推进清廉怀化建设的意见》和《中共新晃侗族自治县委办公室关于印发<新晃侗族自治县推进“清廉单元”创建工作办法>的通知》的相关要求，结合单位实际，特制定本实施方案。
    一、指导思想
    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大和十九届历次全会精神，坚持以“做清廉干部、创清廉机关”为主题，以廉政文化为载体，紧密结合党史学习教育，认真落实中央、省委、市委、县委的要求，按照“防控风险、加强监督、队伍廉洁、以民为本”的工作思路，创新创建方式、拓宽监督渠道、完善防控手段，瞄准建设服务一流政府窗口，深入持久地推进党风廉政建设，建立和完善党风廉政建设长效机制，努力打造一支廉洁奉公、风清气正、为民爱民的干部队伍。
    二、组织领导
    为进一步加强对深化创建工作的领导,认真落实好“清廉机关”创建工作，局班子决定成立创建工作领导小组，统一领导、协调“清廉机关”创建活动。
    组  长:何振华
    副组长:姚清火
成  员:杨  檠  吴吉军  杨燕芬  杨  拯  姚文钦
杨  荣  杨世樑  汤启有  杨留敏
    领导小组下设办公室，由姚文钦同志兼任创建办公室主任，负责创建日常工作。
    三、深化创建内容
    1.以党风廉政教育和职业道德教育为重点，大力倡导廉洁奉公、爱岗敬业、公道正派、诚实守信的清廉文化，不断规范干部职工的思想道德和办事作风。
    2.结合本单位工作实际，开展形式多样、丰富多彩的清廉文化教育活动。
    3.完善单位清廉文化墙建设，营造浓厚清廉氛围。
    4.充分利用大会小会政治学习，开展常态化的清廉警示教育和提醒。
    5.通过制作和发放“清廉家书”的形式，组织家庭成员认真学习清廉家庭条例，倡导家属促廉助廉，支持配偶勤政干事业，廉洁做公仆，共筑清廉幸福小家，并开展清廉家庭评比活动。
    6.继续完善制度体系建设。一是对已制定出台日常管理规章制度督促落实;二是根据业务和管理工作实际不断更新相关制度。
    7.加强单位内部作风建设，办公室和纪检联络员组成联合检查组，对工作纪律进行常规和随机检查，重点解决干部身上存在的“庸懒散拖”问题。
8.注重发现和培养身边的清廉典型，及时表扬在日常工作中乐于吃苦、依法行政、廉洁自律的干部和行为，营造积极向上的良好氛围。
四、工作步骤
（一）动员部署（2021年12月—2022年1月）
根据中央、省、市、县有关要求，结合本单位实际，制定“清廉机关”建设实施方案，并召开动员部署会，统一思想，提高认识，深入宣传，营造氛围。
（二）全面推进（2022年2月—7月）
根据县委直工委《创建“清廉机关”实施方案》要求，结合本单位的工作实际，制定任务清单，细化任务分解，分工合作，与单位业务工作、党建一起全力推进，确保创建见实效，出实绩。
（三）自查自评（2022年12月5日前）
     根据县委直工委工作部署和要求开展自查，对创建工作对标对表查漏补缺，不断完善，并进行资料整理归档。
    五、深化创建要求
    (一）加强组织领导。要高度重视深入推进清廉单元创建工作，结合工作实际，把“清廉机关”创建工作作为加强党风廉政建设的重要内容，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
    (二)完善工作机制。不断深化创建工作上台阶，形成统一领导，上下齐抓共管、各司其职，协调配合的工作机制，要做到责任明确、相互配合、工作到位、形成合力。
    (三)突出创建重点。以深化创建活动为契机，推动单位作风建设向纵深发展，不断改进干部队伍工作作风，提升服务对象的满意度。结合党史学习教育，突出加强对党员干部的清廉教育，注重把坚定理想信念、增强宗旨观念作为教育的核心内容，按照立党为公、执政为民的要求，深入开展党性、党风党纪教育，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，从而筑牢拒腐防变的思想首要防线，营造风清气正的氛围，全面建成清廉机关。