晃审党〔2026〕6号

中共新晃侗族自治县审计局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2025年9月8日至11月14日，县委第四巡察组对县审计局党组进行了巡察。2025年12月23日，县委巡察组向局党组反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

县审计局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚决扛起整改政治责任。反馈会后立即召开局党组专题会议，成立整改工作小组，研究制定《巡察反馈意见整改方案》，细化分解4大类10个具体问题，逐项明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，形成“问题清单+整改台账”。

党组书记认真履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后主持召开2次党组会、2次整改工作调度会研究推进整改工作。班子成员主动认领问题，切实履行“一岗双责”，在巡察整改专题民主生活会上严肃开展批评与自我批评。局党组建立“周报告、月调度”机制和销号管理台账，确保整改任务落地见效。

截至2026年6月22日，巡察反馈的4大类10个具体问题，已完成整改7个，阶段性完成整改2个，未完成整改1个；巡察移交的9个立行立改问题，已完成整改9个；通过巡察整改完善制度9项，清退资金6.1万元。

二、集中整改期内已完成的整改事项（含整改完成事项和阶段性完成的整改事项）

（一）落实上轮巡察整改问题不够到位

1.落实上轮巡察整改持续效果不够明显，审计法律文书不够严谨规范，审理把关不够到位。

整改结果：完成

整改情况：①组织全体干部职工开展《中国共产党巡视工作条例》《巡视巡察整改不力责任追究办法》等专题学习。②对上轮巡察以来所有审计项目资料进行“回头看”，全面查找问题并逐项修改完善。③组织审理业务学习培训，提升审理人员业务能力。

（二）推进自我革命以高质量审计监督护航经济社会发展有弱项，发挥审计反腐治乱“尖兵”作用不够有力

2.聚焦主责主业发挥“看家本领”攻坚锐气不足，年度审计项目计划不够科学，移送线索成案率不高，审计决定职责履行不够有力，存在审理人员同时负责项目实施的情况，审计整改跟踪不够到位。

整改结果：阶段性完成

整改情况：①组织全体干部职工开展《审计法》《国家审计准则》等专题学习，提升依法审计意识和业务能力。②修订《学习制度》，将业务培训常态化，2026年计划开展培训4轮，已开展2轮。③科学编制2026年度审计项目计划，加强可行性前期调研，优化精简项目数量，确保当年项目如期完成。④加强审计发现问题分析研判，加大问题线索移送力度。⑤对历年经责审计项目审计决定出具情况进行全面梳理和专题分析，进一步规范审计决定的出具。⑥修订《新晃侗族自治县审计局审计项目审核复核审理工作办法》，明确审理人员不得担任本人参与项目的审理工作，已实现审计与审理职能分离。⑦建立审计整改跟踪检查台账，实行对账销号，增加整改实地核查比例，已将年度审计整改督促检查列入工作计划。

3.法治为纲精准监督不优，审计质量不够高，履行审计职能不规范，审计程序不当，存在超出审计执法权限和审计事项未完成的情况。

整改结果：已完成

整改情况：①组织全体干部职工开展《审计法》《国家审计准则》等专题学习。②对巡察反馈指出的审计程序、执法权限等方面问题逐项整改到位。③研究出台《新晃侗族自治县审计局关于进一步规范和加强项目实施的通知》，全面规范审计程序、执法权限及审计事项。

4.主体责任工作落实不够到位，意识形态工作和法治工作不够细致，未纳入年度工作计划。

整改结果：阶段性完成

整改情况：①在2026年度审计工作要点中，已将意识形态工作、法治政府建设纳入年度工作部署，与审计业务工作同安排、同落实。②对法治督查指出问题进行全面梳理，涉及本单位的3个问题已按要求整改到位。③建立完善重大行政决策事项目录管理制度，明确决策范围、程序和责任。④积极对接“两法衔接”信息共享平台接入工作，待省“两法平台”统一批量录入窗口开放后接入。

（三）全面从严治党压力传导不够到位，把握严的基调内控制度存在短板

5全面从严治党主体责任压实不够有力，监管约束不够严格。

整改结果：完成

整改情况：①局党组书记讲授以《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的纪法专题党课。②组织召开全局干部职工警示教育大会，观看反腐专题片，通报典型案例，进一步加强纪律教育。③开展常态化廉政谈话，切实推动“一岗双责”落到实处。

6.工作失责，送审资料把关不严。

整改结果：完成

整改情况：①组织全体干部职工开展《审计法》《国家审计准则》等专题学习。②研究出台《新晃侗族自治县审计局关于进一步加强审计联络工作的通知》，规范送审资料接收审核流程。③对相关人员进行批评教育。

7.财经制度执行不严，财务管理不规范，存在违规开支费用等问题。

整改结果：完成

整改情况：①组织全体干部职工专题学习工会经费收支管理相关规定及临聘人员待遇标准规定。②对违规开支费用进行清退，并对相关责任人进行批评教育。③建立协审费用支付汇总审核机制。④严格按照规定标准签订2026年临聘人员合同。

（四）党的领导核心作用发挥不强，打造审计铁军高素质人才梯队谋划不够全面

8.党组领导核心作用有弱化，重大决策和工作部署由党政班子会议代替党组会。

整改结果：完成

整改情况：①组织全体干部职工开展《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》等专题学习，准确理解党组与行政班子的权责边界。②修订出台《中共新晃侗族自治县审计局党组议事规则》《新晃侗族自治县审计局局务会议事规则》，明确“三重一大”等事项必须由党组会决策。③完成2019年以来会议记录“回头看”，建立问题台账并全部整改。

9.民主决策制度执行不够到位，“三重一大”存在“决而不议”现象，“一把手”末位表态制执行不到位。

整改结果：完成

整改情况：①组织班子成员专题学习《“三重一大”事项集体决策实施办法》及“一把手”末位表态制度。②修订《中共新晃侗族自治县审计局党组议事规则》，明确班子成员发言程序及主要领导末位表态要求。③对会议记录人员进行提醒谈话。④制定《中共新晃侗族自治县审计局党组会议记录审核制度》，凡涉及“三重一大”事项的会议记录均由主要负责同志审核签字确认。

三、集中整改期内未完成的整改事项

10.专业业务人员缺乏，能参与审计业务人员较少，专业匹配不够协调。

整改结果：未完成

整改情况：①积极向县委、县政府汇报，争取紧缺专业人才，已按规定申报用人需求及招录计划。②在审计项目计划中科学统筹内部力量，通过“以老带新”、内部轮岗、强化培训等方式促进专业融合。③加快培养年轻业务骨干，鼓励非业务岗位向业务岗位转型，拓宽审计业务人员来源渠道。

四、下一步整改工作安排

一是持续抓好尚未完全完成的问题整改。对审计力量不足、专业人才缺乏等长期性问题，积极争取通过招录、调入等方式补充紧缺专业人才，力争2026年底前取得实质性进展。二是巩固提升已整改问题成效。适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮，加强对新建制度的执行监督检查，确保各项制度落地见效。三是深化成果运用。以巡察整改为契机，将整改成果转化为推动审计工作高质量发展的强大动力，持续提升依法审计能力和监督质效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745-2043739（局办公室）；邮政信箱：新晃县晃山路66号5楼507办公室；电子邮箱：xhxsjj@163.com

中共新晃侗族自治县审计局党组

2026年7月13日