退役军人事务局2020年党风政风工作要点
发布时间：2020-08-18 10:05 信息来源：新晃县退役军人事务局
2020年退役军人事务局党风政风建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会和五届市纪委五次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，强化政治监督，聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，持之以恒纠正“四风”，着力解决退役军人事务工作中的不正之风和腐败问题，为全县退役军人事业向前发展提供坚强保障。
一、加强政治监督，确保政令畅通
1.强化政治执行力监督。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，着力监督和纠正学习不及时领会不深入、把握不准确、贯彻不坚决等问题，不断增强“两个维护”自觉性和坚定性。认真贯彻党的路线方针政策、党中央重大决策部署和中央、省委、市委、县委对退役军人工作的重要指示精神，着力纠正“上有政策、下有对策，有令不行有禁不止，打折扣、慢半拍”等问题。
2.围绕中心开展监督。认真学习领会习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，从讲政治高度出发，聚焦退役军人服务对象，维护退役军人合法权益，切实做好退役军人事务工作，重点做好军转安置、优抚褒扬、就业创业、权益维护等中心工作，严肃纠正和查处在工作中尤其是在疫情防控、脱贫攻坚工作中发生的部署不力、不服从统一指挥和调度、不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、失职渎职、形式主义、官僚主义等工作不实问题。
3.强化党内法规执行监督。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强“三会一课”等制度落实情况检查，对领导干部过双重组织生活情况进行监督，加强对支部组织生活会的指导。压实从严管党治党政治责任，督促党员干部落实“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。突出日常监督，建立局机关股室和二级单机构负责人廉政谈话制度。
4.着力查处系统腐败问题。一是紧盯专项资金分配使用、“两参人员”身份认定等工作中“张冠李戴”、优亲厚友、失职渎职等问题。重点督查优抚、安置、军休等资金管理使用情况；二是规范局资金管理使用情况监督检查；三是严格执行组织人事工作纪律，加强对拟提拔干部的廉政考察，强化对干部选拔任用全过程的监督。
二、加强纪律建设，推进作风转变
5.抓好机关作风建设整治。持续深化“宣战庸懒散、提振精气神”活动，在全局开展作风大检查大整顿活动，重点整治“担当不足、敷衍塞责”、“政令不通、妄发议论”“制度不严、纪律松懈”等方面问题。建立《新晃县退役军人事务局“每日一省”》记录，不断强化全局干部职工作风纪律转变。
6.严守纪律持续纠正“四风”。形式主义、官僚主义破除不放松。坚持从局机关和党员干部抓起改起，带头精减文电会议，持续为干部干事创业“松绑减压”。持之以恒严肃查处违反中央八项规定、省委“约法三章”和市委、县委关于作风建设有关规定等方面的问题，严禁党员干部利用公款相互吃请、收送名贵特产和礼品礼金、私车公养、变相公款旅游等。
三、加强廉政教育，筑牢风险防范
7.筑牢党员干部廉政防线。邀请县委党校的老师授课，深入开展忠诚教育、纪律教育、政德教育、家风教育，利用红色教育资源，引导党员干部见贤思齐。党员干部要把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，引导亲属子女坚决听党话、跟党走。抓好警示教育，以案为鉴、以案促改，引导党员干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
8.建立风险监管制度。全面梳理工作短板，不断完善权责对等、监督到位的工作机制。对照业务工作，查找廉政风险薄弱环节，堵塞工作漏洞，整改工作不足，梳理岗位和履职风险点，制定防控措施。用好用准监督执纪“四种形态”，重点在运用好“第一种形态”上下功夫，抓早抓小，防微杜渐。建立党员干部廉政档案，把好党风廉政风险关。强化党员干部日常教育管理监督，净化朋友圈、社交圈、生活圈、加强八小时以外的监督。
四、建立健全机制，层层压实责任
9.健全“两个责任”制度体系。建立健全退役军人事务局党风廉政建设领导小组，制定《退役军人事务局党风廉政建设工作目标责任考核细则》《退役军人事务局关于落实党风廉政建设党组主体和监督责任的实施方案》《退役军人事务局落实党风廉政建设党组主体责任和监督责任追究办法》等相关制度，按照“一岗双责”要求明确责任，细化任务分工，抓好督促和检查，确保本局党风廉政建设工作落到实处。
一、加强政治监督，确保政令畅通
1.强化政治执行力监督。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，着力监督和纠正学习不及时领会不深入、把握不准确、贯彻不坚决等问题，不断增强“两个维护”自觉性和坚定性。认真贯彻党的路线方针政策、党中央重大决策部署和中央、省委、市委、县委对退役军人工作的重要指示精神，着力纠正“上有政策、下有对策，有令不行有禁不止，打折扣、慢半拍”等问题。
2.围绕中心开展监督。认真学习领会习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，从讲政治高度出发，聚焦退役军人服务对象，维护退役军人合法权益，切实做好退役军人事务工作，重点做好军转安置、优抚褒扬、就业创业、权益维护等中心工作，严肃纠正和查处在工作中尤其是在疫情防控、脱贫攻坚工作中发生的部署不力、不服从统一指挥和调度、不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、失职渎职、形式主义、官僚主义等工作不实问题。
3.强化党内法规执行监督。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强“三会一课”等制度落实情况检查，对领导干部过双重组织生活情况进行监督，加强对支部组织生活会的指导。压实从严管党治党政治责任，督促党员干部落实“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。突出日常监督，建立局机关股室和二级单机构负责人廉政谈话制度。
4.着力查处系统腐败问题。一是紧盯专项资金分配使用、“两参人员”身份认定等工作中“张冠李戴”、优亲厚友、失职渎职等问题。重点督查优抚、安置、军休等资金管理使用情况；二是规范局资金管理使用情况监督检查；三是严格执行组织人事工作纪律，加强对拟提拔干部的廉政考察，强化对干部选拔任用全过程的监督。
二、加强纪律建设，推进作风转变
5.抓好机关作风建设整治。持续深化“宣战庸懒散、提振精气神”活动，在全局开展作风大检查大整顿活动，重点整治“担当不足、敷衍塞责”、“政令不通、妄发议论”“制度不严、纪律松懈”等方面问题。建立《新晃县退役军人事务局“每日一省”》记录，不断强化全局干部职工作风纪律转变。
6.严守纪律持续纠正“四风”。形式主义、官僚主义破除不放松。坚持从局机关和党员干部抓起改起，带头精减文电会议，持续为干部干事创业“松绑减压”。持之以恒严肃查处违反中央八项规定、省委“约法三章”和市委、县委关于作风建设有关规定等方面的问题，严禁党员干部利用公款相互吃请、收送名贵特产和礼品礼金、私车公养、变相公款旅游等。
三、加强廉政教育，筑牢风险防范
7.筑牢党员干部廉政防线。邀请县委党校的老师授课，深入开展忠诚教育、纪律教育、政德教育、家风教育，利用红色教育资源，引导党员干部见贤思齐。党员干部要把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，引导亲属子女坚决听党话、跟党走。抓好警示教育，以案为鉴、以案促改，引导党员干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
8.建立风险监管制度。全面梳理工作短板，不断完善权责对等、监督到位的工作机制。对照业务工作，查找廉政风险薄弱环节，堵塞工作漏洞，整改工作不足，梳理岗位和履职风险点，制定防控措施。用好用准监督执纪“四种形态”，重点在运用好“第一种形态”上下功夫，抓早抓小，防微杜渐。建立党员干部廉政档案，把好党风廉政风险关。强化党员干部日常教育管理监督，净化朋友圈、社交圈、生活圈、加强八小时以外的监督。
四、建立健全机制，层层压实责任
9.健全“两个责任”制度体系。建立健全退役军人事务局党风廉政建设领导小组，制定《退役军人事务局党风廉政建设工作目标责任考核细则》《退役军人事务局关于落实党风廉政建设党组主体和监督责任的实施方案》《退役军人事务局落实党风廉政建设党组主体责任和监督责任追究办法》等相关制度，按照“一岗双责”要求明确责任，细化任务分工，抓好督促和检查，确保本局党风廉政建设工作落到实处。
10.履行“两个责任”落实。一是建立和落实局机关各股室、二级机构主要负责人年度述职述廉制度。二是局党组建立健全落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法，细化决策内容、规范决策程序，强化事前、事中、事后监督。
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