2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是深化医保工作改革的关键之年。为全面提升支部党建工作质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合我局实际，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于医保工作重要论述。紧扣“十五五”开局这一重要时间节点，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持问题导向，深化整改落实，推动党建工作与业务工作深度融合，为全县医保工作开好局、起好步提供坚强政治保证。

二、重点工作安排

（一）突出政治引领，筑牢信仰之基

1．严格落实“第一议题”制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支委会、党员大会的首要议题，全年开展“第一议题”学习不少于12次，确保上级决策部署在医保领域落地生根。

2．严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开组织生活会，认真开展民主评议党员工作。规范落实“三会一课”制度，全年召开党员大会不少于4次，支委会不少于12次，确保参会率不低于80％。

3．开展政治忠诚教育。利用“七一”、国庆等重要节点，组织党员赴红色教育基地，开展现场教学，重温入党誓词，过“政治生日”，全年开展教育活动不少于2次。

（二）深化理论武装，补足精神之钙

1．构建多层次学习体系。制定年度学习计划，采取“集中学＋自主学”、“线上学＋线下学”相结合的方式。全年举办“医保大讲堂”或专题党课，党支部书记上专题党课不少于1次。

2．加强意识形态工作。每半年专题研究1次意识形态工作，定期分析研判党员思想动态。管好用好局门户网站、微信公众号等阵地，全年发布党建及医保工作宣传信息不少于12篇。

3．开展专题读书活动。开展“读原著、学原文、悟原理”读书分享会，全年组织读书交流活动不少于1次。

（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒

1．推进党支部标准化规范化建设。对照党支部工作条例，完善党务公开栏，规范党费收缴、党员组织关系转接、发展党员等工作流程。全年培养入党积极分子1名，发展党员1名。

2．实施“党建＋业务”融合工程。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在医保经办服务、待遇保障落实、医保政策宣传等一线亮身份、作表率。

3．加强党内关怀帮扶。落实谈心谈话制度，党支部书记与委员、委员与党员每年谈话不少于1次。在春节、“七一”期间，组织走访慰问困难党员，送去组织温暖。

（四）严明纪律作风，涵养清廉本色

1．常态化开展纪律教育。全年通过观看警示片、参观廉政基地开展警示教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，筑牢拒腐防变思想防线。

2．持续纠治“四风”。严格落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义。开展“我为群众办实事”实践活动，领导班子带头深入基层，倾听群众诉求，解决急难愁盼问题。

3．强化监督执纪。紧盯基金监管、医保资金拨付等关键环节，开展廉政风险点排查，全年开展专项监督检查不少于1次。

三、保障措施

1．压实主体责任。成立党建工作领导小组，党支部书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”。将党建工作纳入年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同考核。

2．严格考核考评。制定党建工作考核细则，采取日常督查与年终考核相结合的方式，对党员参加组织生活、完成学习任务、发挥模范作用等情况进行量化评分。考核结果作为评先评优、干部推荐的重要依据。

3．落实经费保障

按照上级规定标准，足额保障党建工作经费，确保党组织活动正常开展。

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