一、工作开展情况

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是强化中心组学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神、习近平文化思想等学习内容，全年开展党组理论学习中心组学习12次，其中，意识形态专题研讨1次。二是抓实全员研学。依托党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织党员开展集中学习14次，开展“医保政策与意识形态融合”专题培训1次，推动党的创新理论走深、入心、走实。三是推动实践践学。结合医保工作实际，组织党员干部深入乡村、社区、医疗机构开展政策宣讲活动12场，发放宣传资料6000余份，在宣讲医保政策的同时传播党的创新理论，打通理论宣传“最后一公里”。

（二）聚焦文化引领，凝聚发展共识。一是培育行业新风。以社会主义核心价值观为引领，开展“医保服务标兵”评选活动，选树先进典型2名，进一步激发干部职工干事创业热情。加强职业道德建设，组织观看警示教育片9部，开展集体廉政谈话1次，引导干部职工守住做人“底线”，不越纪律“红线”，不碰医保基金“高压线”。二是丰富文化生活。结合 “七一”建党节 、国庆节等重要节点，开展“红色经典演讲”“规范字书法比赛”等文体活动2场，增强干部职工的归属感和凝聚力。组织干部职工观看红色教育影片2部，传承红色基因，坚定理想信念。三是强化政策宣传。利用自媒体、微信公众号等平台，发布医保政策解读、工作动态等信息，有效提升主流舆论传播力、引导力。

（三）强化风险防控，守牢安全底线。一是加强阵地管理。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，严格规范宣传栏、信息发布、会议发言等各类意识形态阵地管理，严格落实“三审制”，明确审核流程和责任主体，全年未发生违规发布信息情况。二是健全研判机制。定期开展风险排查，重点关注医保筹资、待遇保障、基金监管等群众关心的热点问题，针对风险点制定防控措施，全年共召开党组意识形态工作专题研究会议2次、意识形态风险分析研判会议2次。三是提升应对能力。组织开展舆情应对培训1次，提升干部职工应对突发舆情的处置能力。全年未发生重大意识形态领域突发事件和负面舆情。

（四）狠抓问题整改，提升工作质效。针对县委巡察反馈关于意识形态方面的3个具体问题，局党组高度重视，成立整改工作专班，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理。一是压实整改责任。党组书记履行第一责任人职责，亲自部署、亲自督办整改工作；班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域整改任务；各股室负责人落实具体整改措施，形成齐抓共管的整改格局。二是强化整改实效。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要长期坚持的问题，建立长效机制。通过整改，完善了相关学习制度，规范了学习记录、阵地管理等基础工作，巡察反馈问题全部整改到位并长期坚持。三是巩固整改成果。对整改情况进行全面自查，防止问题反弹回潮，以整改实效推动意识形态工作规范化建设。

二、存在的问题

通过全面自查，虽然全局意识形态工作取得了一定成效，但对照新时代意识形态工作的新要求和医保事业发展的新形势，仍存在一些薄弱环节和突出问题，具体如下：

（一）理论学习深度和实效不足。一是学习形式较为单一。理论学习多以集中学习、专题研讨为主，实践调研等互动性、体验性学习形式较少，部分干部职工存在被动学习、应付了事的现象，学习的积极性和主动性不高。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在理论层面，将其与医保业务工作深度融合不够，在运用党的创新理论解决医保基金监管、基层医保服务等实际问题上缺乏有效举措，理论指导实践的成效不够明显。

（二）意识形态阵地管理存在薄弱环节。一是阵地建设水平不高。在官方网站发布内容以政策通知为主，原创性、可读性、吸引力强的宣传作品较少，传播效果不明显。宣传栏、电子显示屏等线下阵地内容较为单一，未能充分发挥宣传引领作用。二是阵地管理不够精细。虽然制定了信息发布审核制度，但在实际执行中，存在审核流程不够严格、审核标准不够细化的问题，对一些非官方渠道的信息传播监管不够到位，存在潜在风险。三是宣传队伍能力不足。全局缺乏专业的宣传工作人员，现有人员多为兼职，在文案撰写、舆情分析等方面专业能力不足，在开展工作时可能存在不够专业、不够深入的情况。

（三）风险防范化解能力有待提升。一是风险研判不够精准。对意识形态领域风险的敏感性和洞察力不足，特别是对医保政策调整、基金监管执法等引发的舆情风险预判不够全面，往往停留在表面现象，未能深入分析风险背后的深层次原因，风险排查的针对性和实效性不强。二是应对机制不够完善。虽然建立了舆情应对协同机制，但在实际工作中，各股室之间的联动配合不够紧密，存在信息传递不及时、处置流程不顺畅的问题，应对复杂舆情的能力有待加强。

三、下一步工作打算

（一）深化理论武装，提升学用实效。创新理论学习形式，增加实践调研、现场教学等互动体验式学习，激发干部职工学习主动性。聚焦医保基金监管、基层服务等核心业务，建立理论学习与工作实践联动机制，推动党的创新理论转化为解决实际问题的具体举措。

（二）强化阵地管理，筑牢宣传根基。提升阵地建设质量，丰富官网原创内容，增强宣传作品可读性与吸引力，优化线下阵地展示内容。严格执行审核流程，加强非官方渠道信息传播监管。加强宣传队伍建设，通过专题培训提升工作人员专业能力。

（三）健全防控机制，提升风险应对能力。增强风险研判精准性，聚焦医保政策调整、基金执法等重点领域，深入分析潜在舆情风险根源，强化风险排查实效。完善舆情应对协同机制，加强股室联动配合，提升复杂舆情应对能力。

（四）压实工作责任，完善考核体系。强化责任传导，推动意识形态工作与业务工作深度融合。优化考核评价机制，将考核结果与评先评优、绩效奖励紧密挂钩，充分激发干部职工的工作积极性与主动性。

中共新晃侗族自治县医疗保障局党组

2025年12月24日