2026 年是 “十五五” 的开局之年，也是晃州镇推动高质量发展的关键一年，我们将紧紧围绕未来五年工作设想，聚焦重点、狠抓落实，全力推动各项工作取得新突破。

1.强化党建引领，筑牢组织根基，以高质量党建统领发展全局。

  一是压实党建主体责任，将党建作为首要任务，定期专题研究部署，推动党纪学习教育常态化制度化，与党委中心工作深度融合。实行基层党建重点项目清单管理，按月下发任务清单，加强日常调度和季度督查，确保责任落实到位。

   二是扎实做好换届准备工作，在前期村党组织书记后备力量储备基础上，逐村分析研判，提前明确换届意向人选，重点加强对软弱涣散村、空心化问题村的干部培养，确保换届人选成熟可靠。深入开展村级班子运行评估，精准排查整顿矛盾突出、选情复杂村居，夯实换届工作基础。

   三是推进村（居）民代表常态化联系服务群众机制，与“党建+微网格”治理模式深度融合，优化网格设置，整合综治、安全、志愿服务等力量，健全平急结合的基层治理机制，持续提升党建服务效能，更好满足群众需求。

2.聚力产业升级，增强发展动能，构建现代化产业体系。

   一是全力推进重点项目建设，加快实施向家地文旅项目、城西片区开发、大新公铁联运等工程，全面梳理短板弱项，精准施策，确保各项指标有效提升、争先进位。

   二是提升招商引资质效，坚持“大抓招商、抓大招商”导向，发挥企业家和乡贤资源优势，推进以商招商，引进一批辐射带动强的优质项目。完善项目对接、洽谈、落地全流程服务机制，确保项目引得进、留得住、发展得好。

   三是推动产业融合发展，坚持一二三产协同并进，推进产业结构优化和产业链延伸，做强实体经济。深入挖掘晃州红色文化资源，完善基础设施，打造文旅特色城镇。加快农业现代化步伐，做强黄精、黄牛、龙脑等特色产业，走生态富民绿色发展之路。

3.突出民生改善，提升服务温度，不断增强群众获得感。

   一是完善社会保障体系，优化养老服务质量，加强退役军人服务保障，落实城乡低保、特困人员救助政策，加大对留守妇女儿童关爱力度，统筹推进助残救孤等社会事业。

   二是深化平安晃州建设，推进镇域治理和信访工作法治化，常态化开展矛盾纠纷排查化解，保持信访治理领先态势。广泛开展反诈、禁毒、防溺水等宣传，筑牢安全防线，维护社会和谐稳定。

   三是严守安全生产底线，深入开展重点领域隐患排查整治，出台危旧房管控政策，落实隐患动态清零机制，完成山枣园村地质灾害点治理，坚决防范重特大事故发生。

4.紧扣乡村振兴，夯实“三农”基础，加快建设宜居宜业和美乡村。

   一是健全防止返贫动态监测帮扶机制，组建监测队伍，定期走访排查，做到早发现、早帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。加强脱贫户和监测对象动态管理，精准落实帮扶政策。

   二是坚决守住耕地保护红线和粮食安全底线，推进土地综合整治，遏制耕地“非粮化”“非农化”。保质保量完成早稻、晚稻播种任务，提升粮食生产能力。严格农村建房审批，整治违法建设行为。

   三是大力发展绿色产业，做强黄精、黄牛、烤烟、龙脑等特色农业，依托“黄精之乡”品牌和年度黄精节，扩大宣传推广，推进规模种植和精深加工，打造具有全市辨识度、全省影响力的绿色产业链。

5.加强自身建设，提升履职效能，打造务实高效廉洁政府。

   一是强化政治引领，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展教育成果，提升政治判断力、领悟力、执行力，确保中央和省市县委决策部署落地见效。

   二是践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，完善“民生小事、企业难事”办理机制，着力解决群众急难愁盼。坚持节用裕民，压减一般性支出，把资金用在发展紧要处、民生急需处。

   三是弘扬实干担当作风，强化责任意识，激发干事热情，做到难事不推、要事不拖、实事必成。营造争先创优氛围，引导干部冲在一线、拼在实处，敢与强者比拼、快者赛跑，以实绩实效诠释忠诚担当。