晃州镇2021党建工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、组织开展党的群众路线教育实践活动，把村（社区）“两委”换届作为重中之重，健全党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，为全面建成美丽、活力、小康、幸福新晃州提供强有力的组织保证。

二、主要任务

1.加强党员教育管理，增强党性观念和宗旨意识

认真开展党史学习教育，按照市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切实用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促和谐的能力。结合党员轮训、开展党的理论、市场经济知识、法律法规，提高党员队伍的整体素质和带领群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活会制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。

加强现代远程教育、农村信息化建设，全力打造党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，开展经常性党员远程教育。

积极做好发展党员和党费收缴工作。认真执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。

加强流动党员管理。各支部要及时摸清流动党员状况。准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。

2.集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子

精心做好村（社区）“两委”班子换届工作。加强统筹协调，严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。实现年龄、学历“一降一升”，大力推进村（社区）工作者年轻化、知识化、专业化。坚持把党的领导贯穿村（社区）“两委”换届选举全过程，成立以镇党委书记杨海滨同志为组长，其他党政班子领导、各办（中心）负责人为成员的工作领导小组，镇党委落实直接责任，实行联村镇领导包保责任制，负责牵头、协调处理各村（社区）“两委”换届选举日常工作。充分利用全镇各部门资源，整合机关支部党员和干部职工力量，抽调114名干部成立38个镇指导组向各村（社区）派出，全面压紧压实责任。同时加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。

3.抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素质能力

认真抓好理论武装和能力培养工作。进行理论知识的学习培训，切实提高干部的政治理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信念和党性教育。

加强干部监督管理，认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加强村（社区）干部专职化管理和绩效考核工作。

强化领导干部效能问责管理。不断完善村（社区）领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把调整交流、评先评优、绩效问责与年度考核评比、重点项目督查等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度。

三、措施和要求

党建工作列入对各村（社区）考核内容及对各支部、干部个人考评依据。各村（社区）党组织要充分认识进一步加强党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增强党员干部素质、抓好班子建设和维护广大群众利益入手，努力提高带领群众致富增收的能力，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点，不断推进各项事业全面快速发展。

中共晃州镇委员会⠂ 

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