贡溪镇基层党建工作计划

全镇基层党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实全国、全省组织部长会议精神和市委、县委部署，坚持以基层党的组织体系建设为重点，着力增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

1. 深入学习贯彻党的二十大精神。全面落实党员教育培训年度重点任务，面向全体党员开展党的二十大精神集中培训，积极组织各村党支部书记参加县级组织的集中轮训。深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动。

2. 扎实开展主题教育。认真落实党中央部署和省委、市委、县委要求，精心组织实施，确保取得实效。结合主题教育，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动。

3. 切实提高党内政治生活质量。抓实基层党组织组织生活，开展好“一月一课一片一实践”主题党日活动，深入开展“舞水先锋”党员志愿者服务活动。

4. 抓好意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，严格落实意识形态工作责任制，定期向上级汇报意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件。

二、全面推进基层党组织标准化规范化建设

1. 深化基层党组织示范创建。重点围绕国省道沿线、中心村周围布局，争取创建1条基层党建示范带，推动创建“党建+乡村治理”“党建+产业发展”等示范品牌。

2. 常态化排查整顿软弱涣散基层党组织。健全“动态排查、诊断评判、转化提升、验收奖惩”四项长效机制，落实“四个一”整顿措施，推动整顿排查向各行业系统延伸。对近三年整顿销号的党组织软弱涣散村（社区）开展1次“回头看”，成效不明显、问题反弹的重新纳入整顿范围。结合软弱涣散村党组织整顿，确定一批重点村建立村情台账，实行分类管理，强化风险防范，及时解决问题。

三、深入推进抓党建促乡村振兴

1. 全面深化乡村振兴主题培训。对乡镇、村干部和驻村干部进行乡村振兴大培训。精心制定培训方案，统筹安排好班次、人员、课程、师资等。

2. 强化全方位管理和经常性监督。健全村干部动态补齐工作机制，村干部出缺后，一般应当在3个月内补齐。加强对村干部特别是“一肩挑”人员的履职监督，切实推动村干部履职尽责、担当作为。加强村级后备力量选拔培养，每村常态储备2至3名年轻后备力量。

3. 扎实推动发展壮大新型村级集体经济。认真落实新一轮新型村级集体经济扶持计划，实施村级集体经济“强筋壮骨”行动，重点推广“土地流转服务”“土地入股经营”“村庄整体开发”等模式，配合开展乡村振兴“一主两辅”擂台赛，全面巩固提升“消薄”成果，不断增强“造血”功能。

4. 依法依规全面展开做好村（居）民代表工作。全面推行在村（社区）党组织领导下，依法依规做好村（居）民代表工作，完善村（社区）“两委”成员分片联系若干村（居）民小组、村（居）民小组长联系若干村（居）民代表、村（居）民代表联系村（居）民的三级组织体系。调整充实村（居）民代表，加强指导管理，推动村（居）民代表充分发挥好上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众等方面的作用。

四、切实提升发展党员和党员教育管理工作水平

1. 不断提高发展党员质量。强化基层党委审核把关作用，突出政治标准，加强政治审查，严格入党程序和工作纪律。以青年农民和致富能手、外出务工经商人员为重点，稳定发展农牧渔民党员数量；充分发挥乡镇青年人才党支部联系外出青年和发展党员等方面作用；加强党员档案规范化管理。

2. 加强和改进流动党员教育管理。开展流动党员组织关系排查，应转尽转做好组织关系转接工作，注重运用信息技术督促流动党员报到，及时将流动党员纳入流入地党组织管理。强化流动党员日常教育管理，加强思想教育和理论武装，严格执行党员教育管理各项制度，落实关怀帮扶措施，激励流动党员发挥作用。

五、着力推动基层党建工作高质量发展

1. 抓好问题整改落实。针对抓基层党建述职评议反馈的问题，列出问题清单，制定整改措施，确定责任人和责任单位，明确整改时限，实行销号管理。

2. 主动防范化解风险。对基层党建工作中的各类风险隐患、矛盾问题，经常进行分析研判，对潜在的风险挑战制定应急预案。健全请示报告和工作沟通机制，努力把各种风险隐患消除在未发之时、萌芽状态。

3. 健全完善基层党建工作责任制。认真落实中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，提升基层党建述职评议考核实效，推动基层党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，党建述职评议与业务工作年度考核一体推进。健全跟踪问效机制，对制定的重要文件、部署的重点任务跟踪问效。落实推动党委班子成员每人建立1个基层党支部联系点，充分发挥基层党建联系点、示范点的引领带动作用。