2023年以来，我局严格按照县委、县政府法治政府建设安排部署，对标各项指标，明确责任、细化举措，切实提高乡村振兴局全体干部职工法律素养，大力推进法治宣传教育和依法治理工作，圆满完成年度各项目标任务。现将工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于法治建设的重要指示精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和习近平总书记对湖南工作系列重要指示精神。依托局党组理论学习中心组、主题教育学习班，认真学习《习近平法治思想学习纲要》和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《乡村振兴促进法》《乡村振兴责任制实施办法》等法律法规，进一步提升法治素养和法治思维，提升运用法治思维和法治方式的能力，推动乡村振兴领域的法治建设走深走实。

（二）党政主要负责人落实法治政府建设第一责任人职责情况。严格按照法治建设要求，认真履行法治建设“一岗双责”，成立由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，积极构建主要领导牵头揽总、分管领导具体负责、其他领导齐抓共管的工作体系。严格将依法行政工作各项要求落实到重大事项决策、规范性文件管理、政务公开等各项工作中，循法而解，厉解法治，法治政府建设全面推进。结合县委、县政府要求和单位实际，始终将法治政府建设工作同乡村振兴业务工作同安排、同部署、同考核，将依法行政、学法守法普法等工作纳入目标绩效考核，考核结果作为干部提拔任用和评先评优的重要依据。

（三）规范性文件梳理、制定情况。完善规范性文件制定程序，严格规范性文件备案审查，落实规范性文件定期清理制度。

（四）重大行政决策程序落实情况。我局加紧完善各项规章制度，推进重大事项集体讨论决定规范化、制度化。一是重大行政决策应当经局党组会议，在局党组成员集体讨论基础上作出决定，集体讨论情况和决定如实记录，完整存档，提高局党组决策的制度化、规范化、程序化水平。二是重要事项都要经局党组会议一致同意或领导班子会议集体研究决定后再签发执行，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。三是对政府交办涉及全县发展的重大决策事项以及专业性较强的决策事项,广泛征求法律顾问、相关单位、部门意见建议,并组织专家进行必要性和可行性论证。

（五）依法行政、依法执政情况。我局认真贯彻上级部门关于推进政府职能转变和机构改革工作部署，以推进政府部门职能优化、协同高效为着力点，优化职能配置，以转职能、转方式、转作风为工作目标，提高办事效率，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的职能体系，确保各方面工作有机衔接、运作高效。

（六）强化对行政权力的制约和监督。一是畅通投诉举报渠道。我局在新晃县政府门户网站上公布了监督举报方式，告知群众可通过来信来访、热线电话等渠道监督举报。二是提升民主监督程度。发挥报刊、广播、电视等传统媒体监督作用，加强与互联网等新兴媒体的互动，重视运用和规范互联网监督，推动民主监督方式多样化、规范化。三是加强对我局全体干部职工的诚信管理，将个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪行为等纳入个人档案，并将遵纪守法情况作为干部考核、任用、奖惩的重要依据。

（七）全面提高干部职工法治思维和依法行政能力。一是制定学法计划。采取集中学习与个人自学相结合的方式，定期组织干部职工集中学习新出台的法律法规及各股室业务知识，组织全体干部职工利用“普法网”“学习强国”“网络培训学院”等网络平台，开展网上学法用法考法活动，并参与2023年普法知识学习和考试，完成率达100%。二是完善领导干部学法制度。切实将宪法等各类法律法规，特别是《乡村振兴促进法》《乡村振兴责任制实施办法》等行业内法律法规学习纳入党组、机关支部的学习议程，抓实主题教育、严格落实学习第一议题、“三会一课”等制度，不断提高党员干部法治政府建设工作水平，全年组织集中学习6次。三是开展普法宣传活动。通过开展8次业务培训会的方式全方位、多渠道宣传乡村振兴新法规、新政策，并积极派发普法宣传资料和政策指引手册，宣传法律法规，提升群众对政策法规的知晓率和认可度，进一步推动法治政府建设工作有序开展。

（八）政务公开落实情况。全面清理单位行政权力责任清单，对实施主体、适用法律依据、责任事项及追责情形等进行认真梳理，根据相关部门的建议，完成清理并及时通过县政府门户网站进行公开。

（九）矛盾纠纷化解情况。完善并落实依法应对和处置群体性事件工作机制。坚持预防为主的工作方针，从源头上防止涉及群众切身利益的群体性事件发生，建立健全社会稳定预警工作机制，做到早发现早报告、早控制、早解决;坚持依法行政，正确处理改革、发展、稳定的关系，在充分考虑群众利益，取得群众理解和支持的基础上制定和出台各项政策措施。

二、存在的问题和不足

（一）学习水平仍需加强。个别股室党员干部将法治政府建设等同于政策理论学习，积极性不高、主动性不够、责任感不强，未能将法治政府建设与中心工作同安排、同部署、同落实。

（二）队伍建设还需提升。本单位职工均为非法律专业出身，法律知识储备不足，法律法规学习不全面、不系统、缺乏深度，学用结合不够紧密。

三、下一步工作计划

（一）继续深入法律法规学习。始终把习近平总书记关于依法治国的重要论述和相关会议精神学习作为履职之基，将法治政府建设纳入年度工作目标，将干部学法用法能力作为干部考核、任用的重要依据。

（二）持续创新工作体制机制。加强与各部门沟通协作，推动形成工作合力，努力提高干部队伍依法行政能力，全力推进法治政府建设，确保依法行政工作全部落实。

    （三）坚持聚焦工作落实落地。坚持把工作的落脚点放在增强脱贫群众“造血功能”和激发脱贫群众内生动力上，因人因户强化开发式帮扶措施，牢牢守住不发生规模性返贫底线。全面抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作统筹，全力推进防返贫动态监测、衔接资金项目管理、社会帮扶、乡村建设行动等重点工作，积极为乡村振兴建设增活力、添动力、聚合力。