新晃侗族自治县林业局

2020年政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

我局信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。截至2020年12月31日，通过网站以及宣传栏等形式公开各类信息16条，其中文件通知信息更新量6条，财政、人事信息等其他信息更新量10条。

（二）依申请公开政府信息情况

2020年度，我局未接到针对本部门有关政府信息公开的申请。

（三）政府信息公开收费情况

我局认真按照《条例》规定公开政府信息，没有对公民、法人和其他组织收取涉及政府信息公开申请的复印、递送等成本费用。

（四）申请行政复议、提起行政诉讼情况

《条例》实施以来，我局严格按照《条例》规定做好政府信息公开和政府信息依申请公开工作，2020年我局未涉及信息公开行政复议和行政诉讼案例。

二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　新晃县林业局政务信息工作在县委的高度重视和县政府的精心指导下，虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府和上级主管部门，以及群众的要求还有差距，还面临着一些问题和困难：一是政务信息质量有待进一步加强；二是时效性有待进一步提高；三是个别科室对政务信息公开意识不强，存在被动应付的情况；四是林业政务信息人员不足，提炼升华不够。

六、下一步政务信息公开工作打算

1、进一步加强制度建设。进一步完善政务信息公开的工作制度，在政策允许的范围内，着力研究健全完善林业政务信息激励机制，明确任务分工，形成季度通报的长效机制，用制度来规范工作行为，激发信息撰写人员的积极性和主动性，严格规范信息报送纪律和程序，确保信息的时效性、鲜活性、准确性和全面性。

2、进一步提升采编水平。切实加强林业政务信息公开工作的调研，针对全县林业信息队伍中存在的采编信息能力参差不齐的情况，在积极组织参加相关培训的基础上，开展针对性集中学习培训，多岗位锻炼等，不断提高信息工作人员对业务知识和部门专业知识的掌握，提高综合素质，逐步建立一支素质高、业务精、能力好、群众信赖的政务信息采编队伍，整体提升林业政务信息采编和公开水平。

3、进一步加强平台建设。深入推进林业政府网站建设，进一步提升信息公开的覆盖面；充分利用互联网时代新兴的媒体和平台，强化信息宣传公开和引导；构建专职与兼职相结合的信息员体系，强化信息公开管理网站的维护能力，在确保全县林业信息公开的及时、高效、准确和全面的同时，加强网站、网页、微信的安全维护与管理，强化舆论引导，确保信息公开平台安全，有效提升林业系统的公信力和整体形象。