一、全力攻坚绩效考核短板。

实行指标月度调度、动态预警，重点推进养老保险提质扩面，积极争取政策与资金支持，抓实就业扩容、欠薪治理、基金监管、电子社保卡签发等重点任务，确保完成年度目标。

二、提速项目实施与资金争取。

强化部门统筹协调，倒排工期推进青年梦工场、爱心驿站建设，保障8月底投运并同步开展招商运营及电商直播培训。持续向上对接争取创业孵化、劳务品牌建设专项资金，强化社保、就业资金监管，扩大创业担保贷款投放，重点扶持黄牛产业、小微企业发展。

三、抓实民生领域重点业务。

深化湘黔边界劳务协作，做强“新晃黄牛产业工”劳务品牌，开展订单式技能培训。持续推进全民参保，精准落实社保待遇；做好人才引进与事业单位人事管理；保持根治欠薪高压态势，推动劳资矛盾源头化解。

四、强化队伍建设，打造工作亮点。

常态化开展业务培训，持续优化政务服务。系统总结劳务协作、劳务品牌创建经验，培育人社特色工作，为全县经济社会高质量发展提供坚实民生支撑。