（一）因地制宜精准施策促就业。针对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等重点群体就业特点，加强分析研判，精准施策。充分发挥县、乡、村三级就业服务体系作用，支持在外务工人员返乡创业并带动就业。强化失业人员对接帮扶，落实失业保险待遇，保障基本生活。做好重点群体就业引导、岗位推荐、技能培训工作，用好公益性岗位兜底安置政策，全力以赴促进重点人群实现就业。

（二）持续做好社保扩面征缴。持续落实“温暖社保”三年行动，确保完成市对县、县政府对人社局参保人数目标任务的考核。加强灵活就业人员、新业态从业人员参保缴费宣传、推动小微民营企业、基层快递网点、超龄就业人员、实习生优先参加工伤保险的宣传工作。

（三）坚持人才优先发展战略。提高公开招聘组织实施规范化水平，做好下半年事业单位招录政审、面试、体检等后续工作。不断完善人才服务保障体系，切实发挥各类人才在推动我县高质量发展中的智力支撑作用。

（四）全面构建和谐劳动关系。突出抓好根治欠薪，坚持标本兼治，健全根治欠薪长效机制。深入实施保障农民工工资支付条例，压实责任分工，加强部门联动，加大欠薪隐患排查，严厉惩治恶意欠薪违法行为，预防、化解可能发生的劳动纠纷，全力促进劳动关系和谐，维护社会稳定。

（五）进一步打好重点民生保障仗。工作专班进一步加强对各个项目的日常督导检查，掌握项目实时动态，发现问题及时督促责任单位进行整改，对整改不得力、不到位的，县工作专班进行“工作提醒”，必要时报县政府督查室进行专项督查或启动“红黄牌”预警机制。