关于人才奖评选工作的补报通知
发布时间：2019-01-07 17:00 信息来源：县教育局
各位校（园）长：
全县人才奖评选工作上次部分学校已申报，但大部分学校都没有申报，现空余岗位较多，特进行补报。县人才奖是县委、县政府人才强县的重大决策，奖项级别高，奖金额度大，激励作用强，影响深远。请各位高度重视，广泛宣传，指定专人，限时补报。
一、奖项、名额、条件、待遇
（一）尊知重才先进单位
1．名额：全县1个
2．条件：
①重视“人才强县”战略落实，将人才工作列入议事日程，有专人负责日常工作；
②在人才的引进、培养、使用等方面措施得力，制度健全，形成尊重人才、关心人才的良好氛围；
③高级人才占比高，整体素质好，作用发挥好；
④单位近三年未发生违法违纪问题。
3.奖金：一次性奖金5万元。
（二）扎根基层优秀人才
1．名额：教育系统10人；
2．条件：
①政治坚定，言行规范，有正能量，未受处分、举报，干部群众评价好；
②爱岗敬业，长期扎根边远乡村，连续在乡镇工作10年或累计15年以上；
③实绩突出，在同行中影响较大，受到过县委、县政府或市教育局表彰。
④年度考核均为称职（合格）及以上等次，近3年年度考核1年优秀等次以上。
3．奖金：一次性每人2万元。
（三）政府特殊津贴人员（领军人才）。
1．名额：教育系统10人。
2．条件：（已享受市级以上政府特殊津贴人员不再参评）
长期工作在教育一线，对教育发展发挥重大作用，有创新教育理论或方法，并得到公认推广，教育教学实绩突出，教育教学教研成果获市级优秀成果一等奖以上的主要贡献者。
年度考核均为称职（合格）及以上等次，近3年年度考核1年优秀等次以上。
3．津贴：每月享受政府特殊津贴1000元，时限为3年
（四）学术、技术带头人（专业技术拔尖人才）
1．名额：全县50人；
2．条件：
①政治思想好，热爱教育，有正能量；
②具有高级职称以上，男不超过55周岁，女不超过50周岁；
③有较为系统、扎实的基础知识和专业知识；
④长期从事教育教学工作，在教学理论、方法及管理上有独特创造、成绩显著，在县内外有较高声誉，获市级二等奖以上或受到市厅级以上表彰。年度考核均为称职（合格）及以上等次，近3年年度考核1年优秀等次以上。
3．津贴：
①每人每年5000元（时限3年）。
②优先安排外出考察学习、进修和参加各项活动，相关费用由县人才工作专项资金中列支；
③每年可向单位报销800元报刊书籍费。
（五）后备带头人（专业技术优秀人才）
1．名额：全县100名
2．条件：
①有良好的道德风范，同行中声誉较好；
②熟悉掌握教育知识和技能，具有中级以上职称。年龄男不超过45周岁，女不超过40周岁；
③在同行中做出了较大贡献。
④年度考核均为称职（合格）及以上等次，近3年年度考核1年优秀等次以上。
3．津贴：
①每人每年3000元（时限3年）；
②优先安排外出考察学习、进修和参加各项活动，相关费用由县人才工作专项资金中列支；
③每年可向单位报销800元报刊书籍费。
二、推荐要求
1．推荐方式：学校推荐与个人推荐相结合；
2．推荐程序：学校、教育局逐级推荐审核、公示；县级初评提出建议人员；复核考察；公示确定。
3．材料要求：
（1）综合报告1份。内容包括评选单位或个人的事迹、业迹、突出贡献情况（字数在1500以上）。
（2）申报人符合相应人才奖项的各类证书材料原件及复印件1份。以及代表性论文、论著的刊头复印件（复印件由审核人签名并加盖公章）。
（3）填写相应表格（见附表）。书面材料填写，除单位意见可手写之外，其它内容一律打印。
（4）报送时间、地点：
2019年1月10日上午12点前：交教育局303室蒲曾坤，电子资料请发邮箱：PZK9999@163.com。
附表：
2.《新晃侗族自治县人才奖先进个人审批表》（扎根基层优秀人才审批表填写此表）
3.《新晃侗族自治县享受政府特殊津贴人员（领军人才）情况登记表》
4.《新晃侗族自治县学术、技术带头人（专业技术拔尖人才）登记表》
5.《新晃侗族自治县学术、技术后备带头人（专业技术优秀人才）登记表》
新晃侗族自治县教育局
2019年1月7日
