自国家档案局第10号令发布施行以来，新晃档案局集中人力、物力，采取培训、摸底、调研等多种形式狠抓贯彻落实。

一、 抓调查研究，为贯彻落实打基础

一是深入县国资办、工信局对县内国有企业进行全面摸底，掌握需贯彻落实企业名单、总资产、企业所在地、生产经营范围、联系方式等第一手资料；二是深入企业调研，对企业在生产、经营、管理活动中形成的各门类档案资料进行调研，为审批各企业编制的文件材料归档范围和档案保管期限表时，全面分析和鉴别各企业形成文件材料的现实作用和历史价值，统筹考虑纸质文件材料与其他载体文件材料的管理要求，准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限奠定基础。

二、抓学习培训，为贯彻落实作支撑

一是组织全局干部职工对国家档案局10号令内容进行深入细致的学习、解读，做到熟记于心，在工作实践中能灵活操作，为贯彻落实做好业务支撑；二是组织县内国有企业档案员集中学习培训，要求档案员根据国家档案局10号令的要求，结合本企业实际做好文件材料归档范围和档案保管期限表的初编工作；

三、抓组织领导，为贯彻落实作保障

一是成立了新晃县企业文件材料归档范围和管理类档案保管期限表审查委员会，负责对企业编制的《文件材料归档范围和管理类档案保管期限表》的审批工作；二是制定方案，结合企业实际情况，分期分批地对全县企业的文件归档范围和档案保管期限表进行审核，努力做到企业生产经营活动中形成的所有文件材料应归尽归。